Notre équipe
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Faites notre connaissance !
Rencontrez notre équipe ! Le conseil d’administration et le personnel de Dress for Success® Fondation du Canada apportent notre histoire, nos atouts et notre expérience à notre travail, veillant à ce que les femmes et personnes non binaires qui en ont le plus besoin trouvent le soutien nécessaire pour être pleinement employé·e·s, des contributeur.rice·s sociales et économiques indépendant·e·s au développement de leurs communautés, familles et pays.
Notre conseil d'administration
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Marlene Floyd (she/her/elle)
Marlene Floyd (she/her/elle)
Présidente
Directrice national principale, Affaires générales Microsoft Canada
Marlene Floyd est l’une des principales professionnelles des affaires gouvernementales au Canada, avec plus de 20 ans d’expérience dans le monde des affaires, le gouvernement et le secteur à but non lucratif. Sur le plan professionnel, Marlene dirige les efforts de Microsoft en matière d’affaires générales, de politique publique et de défense des intérêts au Canada. Avant de rejoindre Microsoft, Marlene a travaillé en tant que partenaire d’un cabinet national d’affaires publiques et gouvernementales et a servi de conseillère de confiance aux Premiers ministres et à plusieurs ministres fédéraux sur un large éventail de questions de politique publique.
Bénévole passionnée, Marlene siège et préside plusieurs conseils nationaux et communautaires, dont la Fondation Dress for Success Canada, Collèges et Instituts Canada (CICan) et le Canadian American Business Council. Elle est la fondatrice de Dress for Success Ottawa, un organisme caritatif qui favorise l’indépendance économique des femmes en leur fournissant les outils nécessaires pour s’épanouir au travail et dans la vie.Pour sa carrière et ses réalisations communautaires, Marlene a été lauréate d’un prix Forty Under 40, le prix Y Women of Distinction et le prix Leading Women Building Communities de la province de l’Ontario.
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Rachel Mielke (she/her/elle)
Rachel Mielke (she/her/elle)
Vice-présidente
PDG Fondatrice, Hillberg & Berk
Rachel Mielke est la fondatrice et PDG de la bijouterie Hillberg Berk, une entreprise emblématique canadienne qui a été fondée à sa table de cuisine en 2007. Grâce à son courage, sa détermination et sa vision, Rachel a fait de sa marque une entreprise de plusieurs millions de dollars qui possède maintenant des magasins corporatifs dans l’Ouest canadien et atteint des clients dans le monde entier. La vision de Rachel pour Hillberg & Berk a toujours été plus que la simple création de beaux bijoux, elle a utilisé son entreprise comme un outil pour le bien social en se concentrant sur la lutte contre les problèmes sexospécifiques auxquels les femmes sont confrontées par le biais de la philanthropie, de campagnes et de l’organisation de son entreprise autour d’un modèle d’entreprise sociale. Hillberg & Berk a fièrement soutenu des centaines d’organisations à travers le monde qui aident les femmes et a contribué plus de 10 millions de dollars en espèces et en produits à ces organisations. Rachel est capitaine honoraire de la Marine royale canadienne, présidente honoraire de Women Leading Philanthropy et est un membre de divers autres conseils et comités qui appuient le développement économique des femmes. De loin, ses réalisations les plus fières sont d’être maman de 3 beaux enfants et d’avoir été mariée à son meilleur ami, Zlatan pendant plus d’une décennie.
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Roxanne Bouchard, CIM, CFP, CPA (she/her/elle)
Roxanne Bouchard, CIM, CFP, CPA (she/her/elle)
Trésorière
Vice-présidente et market leader, BMO Private Wealth
En tant que vice-présidente, leader du marché et membre de l’équipe de direction principale de Private Wealth, Roxanne est responsable de la supervision quotidienne des banquiers privés, des conseillers en placement, des conseillers en investissement et des directeurs de fiducie chez BMO Private Wealth. Complètement bilingue en français et en anglais, Roxanne adopte une approche holistique pour collaborer avec ses collègues et concevoir des solutions intégrées visant à aider les client·e·s à atteindre leurs objectifs en matière de patrimoine personnel. Après plus de 20 ans d’expérience nationale et internationale dans l’industrie, Roxanne sait comment naviguer dans les subtilités et les complexités de la gestion de patrimoine afin que les client·e·s puissent avoir confiance en sachant que leurs objectifs sont accessibles. Avant de rejoindre BMO Private Wealth en 2018, elle a occupé des postes de direction supérieure progressifs au sein d’une autre institution financière, menant constamment une équipe à qualifier et à dépasser les normes et les attentes. Roxanne est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en commerce avec double majeur en finance et en comptabilité de l’Université Laurentienne. En plus d’avoir obtenu sa certification CFP (planificateur financier agréé) et son titre de CIM (gestionnaire de placements agréé), Roxanne est également CPA/CGA (comptable professionnel agréé) de l’Université de Calgary.
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Bonnie Goldberg (she/her/elle)
Bonnie Goldberg (she/her/elle)
Directrice
Conseillère / Arbitre / Éducatrice
Bonnie Goldberg est avocate de formation et préside actuellement les enquêtes du coroner pour le Bureau du coroner. Bonnie a récemment terminé une année en tant qu’assistante spéciale du ministre de la Défense nationale de l’époque, l’honorable Anita Anand, députée. Bonnie a de nombreuses années d’expérience en tant qu’arbitre auprès de divers tribunaux provinciaux et a enseigné le droit administratif à des étudiants en première année de droit à la Lincoln Alexander School of Law de l’université TMU, à des étudiants en droit formés à l’étranger dans le cadre du programme LLM d’Osgoode, et à Seneca dans le cadre du programme parajuridique. Avant de travailler en tant qu’instructrice et arbitre, Bonnie a occupé des postes de haute administration à la Faculté de droit de l’Université de Toronto. En particulier, elle a dirigé le Bureau du développement professionnel de l’école de droit de 1997 à 2005, où sa principale préoccupation était de préparer les étudiant·e·s en droit au marché du travail. Bonnie a siégé à plusieurs conseils d’administration au cours des deux dernières décennies, notamment au sein du Conseil d’appel académique de l’Université de Toronto, de l’Association nationale pour le placement en droit et de la Leo Baeck Day School.
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Erin Forbes (she/her/elle)
Erin Forbes (she/her/elle)
Représentante d’affilié
Directrice exécutive, Dress for Success Central Alberta
Erin Forbes possède une vaste expérience du secteur sans but lucratif dans le centre de l’Alberta. Elle est actuellement directrice exécutive de Dress for Success Central Alberta. Elle a dirigé l’organisation en augmentant considérablement le service à la clientèle et en renforçant la capacité opérationnelle pour gérer avec succès cette croissance. Avant de rejoindre Dress for Success Central Alberta, Erin a passé les dix années précédentes à occuper des postes de direction au sein d’organisations à but non lucratif et d’établissements universitaires. Son travail dans le secteur à but non lucratif l’a amenée à se spécialiser et à se passionner pour la planification stratégique, le développement de fonds et l’engagement communautaire. Erin est titulaire d’un baccalauréat en commerce (avec distinction) de l’Université de la Saskatchewan et d’un certificat d’études supérieures en gestion du changement. Elle est un membre actif du conseil d’administration de la Red Deer District Chamber. Avant de travailler dans le secteur à but non lucratif, Erin a été copropriétaire et exploitante d’une entreprise locale qu’elle a vendue en 2021. Erin vit actuellement à Red Deer avec son mari, ses deux enfants et leur labrador. Elle est profondément investie dans sa communauté et croit en la valeur des partenariats et de l’engagement.
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Gayle Nathanson (she/her/elle)
Gayle Nathanson (she/her/elle)
Directrice
Principal, Campbell Strategies
Gayle a passé plus de 20 ans à travailler dans le domaine des affaires publiques et apporte son expérience dans les relations avec les parties prenantes, les relations gouvernementales et les politiques publiques sur un large éventail de questions. Avant de rejoindre Campbell Strategies, Gayle a occupé des postes dans le secteur privé, au gouvernement et dans des organisations à but non lucratif, notamment en tant que directrice des affaires extérieures du CIJA, conseillère spéciale du sous-ministre adjoint du Bureau des relations internationales et du protocole de l’Ontario, directrice du bonheur des avocats chez Axiom Law/Cognition LLP et vice-présidente de l’Office ontarien des victimes d’actes criminels.
La connexion avec les gens, et la connexion des gens entre eux, est la passion de Gayle et une force motrice dans sa vie professionnelle et personnelle.
Gayle est avocate de formation et a pratiqué le contentieux civil chez Goodmans LLP à Toronto. Elle est diplômée de l’Université McGill et de la Osgoode Hall Law School.
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Lori James (she/her/elle)
Lori James (she/her/elle)
Représentante d’affilié
Directrice générale, Making Changes Association
Avec plus de 30 ans d’expérience d’autonomiser les équipes, le soutien aux clientes et la génération des résultats, la carrière de Lori donne la priorité sur la valeur de l’établissement de relations – tant internes qu’externes – et leur impact sur chaque partie d’un organisme.
Le parcours professionnel de Lori l’a conduite à une carrière dans le domaine de communications et l’entraînement des affaires, ensuite l’établissement de sa propre entreprise de coaching personnel et finalement une carrière dans le secteur à but non lucratif. Au cours des 15 dernières années, Lori a occupé des postes de direction des organismes à but non lucratif, aidant et soutenant la planification stratégique, le développement de programmes, les ressources humaines, les initiatives de collecte de fonds et l’engagement des parties prenantes. Elle est passionnée pour l’autonomisation des femmes et l’égalité pour tous, indépendamment de sexe, de l’origine ethnique, du handicap ou de l’identité sexuelle.
Lori s’est jointe à l’organisme Making Changes Association en octobre 2022 en tant que directrice générale. Dress for Success Calgary est une division de Making Changes Association. L’association a plus de 40 ans d’expérience dans l’autonomisation des femmes, ceux qui s’identifient comme femmes et des adolescents, et les aident à atteindre leur plein potentiel. L’alignement des passions de Lori avec la vision et les valeurs de Making Changes créent un chapitre passionnant dans la vie de Lori. Ce chapitre de sa vie boucle la boucle de son expérience et de son souci des autres.
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Lucy Schilling
Lucy Schilling
Directrice
Avocate, Vice Office Managing Partner, Cozen O’Connor
Lucy est avocate spécialisée dans le droit des sociétés et des valeurs mobilières et vice-associée directrice du bureau de Cozen O’Connor à Vancouver. Lucy concentre sa pratique juridique sur les questions générales d’entreprise et de commerce, les exigences en matière de valeurs mobilières et de bourse, l’information continue, la gouvernance d’entreprise et diverses questions liées aux valeurs mobilières et à la bourse. Elle a représenté de nombreuses entreprises dans la négociation, la structuration et la réalisation d’une grande variété de transactions, y compris des offres publiques et privées, des plans d’arrangement, des transactions de scission, des cotations en bourse et des fusions et acquisitions.
Lucy est l’un des auteurs du Due Diligence Deskbook de la Continuing Legal Education Society British Columbia et a donné des conférences sur des sujets tels que la gouvernance d’entreprise, les valeurs mobilières et le droit des sociétés. Elle siège également au conseil d’administration de Dress for Success Vancouver et de CFA Society Vancouver. -
Lyndsay Duncombe (she/her/elle)
Lyndsay Duncombe (she/her/elle)
Directrice
Reporter principal, CBC/Radio-Canada
Lyndsay Duncombe est reporter principal à CBC National News, basée à Vancouver. Elle a plus de 20 ans d’expérience en tant que reporter, productrice et responsable éditoriale au Canada et à l’international.
Rédactrice principale de CBC à Washington pendant l’administration Trump, Lyndsay a également été en poste à Los Angeles, à Winnipeg et dans sa province natale, la Saskatchewan.
Lyndsay est attirée par les histoires de personnes, en particulier de femmes, qui surmontent des obstacles et s’épanouissent. Elle s’est portée volontaire pour le N Street Village à Washington et a été l’une des premières productrices de Journalists for Human Rights (Journalistes pour les droits de l’homme) au Ghana.
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Michele C. Meyer-Shipp (she/her/elle)
Michele C. Meyer-Shipp (she/her/elle)
Directrice; Membre
PGD, Dress for Success® Worldwide
Michele C. Meyer-Shipp a rejoint Dress for Success® Worldwide en tant que PDG en février 2022. Michele dirige les 140 affiliés de l’organisation dans plus de 20 pays, tout en poursuivant sa mission d’aider les femmes à atteindre l’indépendance économique par le biais d’une série de services comprenant un soutien à la préparation à l’emploi, des ressources de développement professionnel, du coaching et du mentorat, ainsi que des vêtements de travail. Michele rejoint Dress for Success après avoir occupé le poste de Chief People Culture Officer au sein de la Major League Baseball. Au sein de la LMB, Michele a dirigé les ressources humaines, la diversité et l’inclusion, ainsi que les opérations pour le bureau de la ligue, en mettant l’accent sur le lancement de nouveaux programmes et de nouvelles politiques pour recruter et développer les talents, en faisant progresser les efforts de diversité et d’inclusion, et en améliorant la culture du lieu de travail. Elle a également été conseillère principale du commissaire ainsi que des dirigeants de 30 équipes de la Ligue Majeure de Baseball et de plusieurs équipes de la Ligue Mineure. Avant MLB, Michele était Chief Diversity Inclusion Officer chez KPMG LLP, où elle a mené des initiatives relatives au recrutement, au développement et à la rétention des talents, soutenu les efforts des dirigeants dans les 85+ bureaux nationaux de KPMG et géré un portefeuille de partenariats stratégiques externes. Auparavant, elle a occupé le poste de responsable mondiale de la diversité pour Prudential Financial et le cabinet d’avocats Akin Gump Strauss Hauer Feld LLP. Michele a passé les douze premières années de sa carrière professionnelle à pratiquer le droit du travail dans les secteurs privé et public, où elle a conseillé ses clients sur l’optimisation des talents et la mise en œuvre d’initiatives en matière d’équité sur le lieu de travail. Michele est diplômée de la Rutgers University et de la Seton Hall University School of Law. Michele est une conférencière très demandée et a contribué à l’actualité de Yahoo ! Finance. Elle a également été citée dans les plus grands médias, notamment le New York Times, USA Today, The Economist, Forbes, Fortune, Business Insider, CNN, The Wall Street Journal, Savoy Magazine, Black Enterprise, The Tamron Hall Show, CORE Magazine, Working Mother Magazine, Diversity Woman Magazine, Quartz, Inc. et bien d’autres encore. Michele est fréquemment invitée à donner des conférences à l’école de commerce de l’université Rutgers. Elle a également reçu de nombreux prix, notamment les «38 Power Players of Consulting» de Business Insider (2020), les «Portraits of Power» de Black Enterprise (2020), les «25 Influential Black Women in Business» de The Network Journal (2021), les «100 Most Influential Blacks Today» de Core Magazine (2021), les «Global Women in Law Leadership» de la Fondation ACC (2021), Core Magazine’s «100 Most Influential Blacks Today» (2021), ACC Foundation’s «Global Women in Law Leadership» (2022), Dress for Success Phoenix’s «Women of Impact» (2023), et Association of Black Women Attorneys’s «Women of Power» (2023). Elle est membre du conseil d’administration de la LPGA (Ladies Professional Golf Association) et présidente de la Fritz Pollard Alliance Foundation. Pendant son temps libre, elle aime voyager, jouer au golf, assister à des événements sportifs et passer du temps avec son mari et ses trois jeunes fils adultes.
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Michelle Loo (she/her/elle)
Michelle Loo (she/her/elle)
Directrice
Chief Diversity Officer, Linde
Michelle Loo est responsable de la diversité chez Linde plc. Linde plc est un leader mondial dans le domaine des gaz industriels et de l’ingénierie, présent dans plus de 80 pays.
Dans son rôle actuel, Michelle dirige les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) à travers les opérations mondiales de Linde. Avant d’occuper son poste actuel, Michelle était responsable des ressources humaines pour Linde Canada.
Michelle possède plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines et en direction d’IED, acquise au sein de grandes organisations multinationales. Michelle est titulaire d’une licence en études libérales et en économie d’entreprise, ainsi que d’une maîtrise en ressources humaines de l’Université York.