Notre équipe

Directrice nationale, Affaires corporatives, Microsoft

Marlene dirige les affaires corporatives, la politique publique et les efforts de plaidoyer de Microsoft au Canada. Avant de rejoindre Microsoft, Marlene était responsable de l’exécution des campagnes nationales d’engagement des parties prenantes et de sensibilisation en tant que directrice des opérations et de la sensibilisation auprès du très honorable Justin Trudeau dans la période précédant les élections fédérales de 2015. Marlene a travaillé précédemment en tant que partenaire dans une entreprise d’affaires gouvernementales et publiques et a été conseillère auprès de premiers ministres et de plusieurs ministres fédéraux sur diverses questions de politique publique. Bénévole passionnée, Marlene siège à plusieurs conseils nationaux et communautaires et est la fondatrice de Dress for Success® Ottawa. Pour sa carrière et ses réalisations communautaires, Marlene a été lauréate d’un prix Quarante sous 40, d’un prix Femmes de mérite (La Fondation Y) et d’un prix Leading Women Building Communities de la province de l’Ontario.

PDG Fondatrice, Hillberg & Berk

Rachel Mielke est la fondatrice et PDG de la bijouterie Hillberg & Berk, une entreprise emblématique canadienne qui a été fondée à sa table de cuisine en 2007.

Grâce à son courage, sa détermination et sa vision, Rachel a fait de sa marque une entreprise de plusieurs millions de dollars qui possède maintenant des magasins corporatifs dans l’Ouest canadien et atteint des clients dans le monde entier. La vision de Rachel pour Hillberg & Berk a toujours été plus que la simple création de beaux bijoux, elle a utilisé son entreprise comme un outil pour le bien social en se concentrant sur la lutte contre les problèmes sexospécifiques auxquels les femmes sont confrontées par le biais de la philanthropie, de campagnes et de l’organisation de son entreprise autour d’un modèle d’entreprise sociale.

Hillberg & Berk a fièrement soutenu des centaines d’organisations à travers le monde qui aident les femmes et a contribué plus de 10 millions de dollars en espèces et en produits à ces organisations.

Rachel est capitaine honoraire de la Marine royale canadienne, présidente honoraire de Women Leading Philanthropy et est un membre de divers autres conseils et comités qui appuient le développement économique des femmes. De loin, ses réalisations les plus fières sont d’être maman de 3 beaux enfants et d’avoir été mariée à son meilleur ami, Zlatan pendant plus d’une décennie.

Vice-présidente et market leader, BMO Private Wealth

En tant que vice-présidente, leader du marché et membre de l’équipe de direction principale de Private Wealth, Roxanne est responsable de la supervision quotidienne des banquiers privés, des conseillers en placement, des conseillers en investissement et des directeurs de fiducie chez BMO Private Wealth.

Complètement bilingue en français et en anglais, Roxanne adopte une approche holistique pour collaborer avec ses collègues et concevoir des solutions intégrées visant à aider les client·e·s à atteindre leurs objectifs en matière de patrimoine personnel. Après plus de 20 ans d’expérience nationale et internationale dans l’industrie, Roxanne sait comment naviguer dans les subtilités et les complexités de la gestion de patrimoine afin que les client·e·s puissent avoir confiance en sachant que leurs objectifs sont accessibles.

Avant de rejoindre BMO Private Wealth en 2018, elle a occupé des postes de direction supérieure progressifs au sein d’une autre institution financière, menant constamment une équipe à qualifier et à dépasser les normes et les attentes.

Roxanne est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en commerce avec double majeur en finance et en comptabilité de l’Université Laurentienne. En plus d’avoir obtenu sa certification CFP (planificateur financier agréé) et son titre de CIM (gestionnaire de placements agréé), Roxanne est également CPA/CGA (comptable professionnel agréé) de l’Université de Calgary.

Conseillère / Arbitre / Éducatrice

Bonnie Goldberg est avocate de formation et préside actuellement les enquêtes du coroner pour le Bureau du coroner. Bonnie a récemment occupé pendant un an le poste d’adjointe spéciale auprès de l’ancienne ministre de la Défense nationale, l’honorable Anita Anand, députée.

Bonnie possède de nombreuses années d’expérience en tant qu’arbitre auprès de divers tribunaux provinciaux et a enseigné le droit administratif aux étudiants en droit de première année à la Lincoln Alexander School of Law de l’Université TMU, aux étudiant·e·s en droit formé·e·s à l’étranger dans le programme LLM d’Osgoode, ainsi qu’à Seneca dans le programme de parajuriste.

Avant de travailler en tant qu’instructrice et arbitre, Bonnie a occupé des postes de haute administration à la Faculté de droit de l’Université de Toronto. En particulier, elle a dirigé le Bureau du développement professionnel de l’école de droit de 1997 à 2005, où sa principale préoccupation était de préparer les étudiant·e·s en droit au marché du travail.

Bonnie a siégé à plusieurs conseils d’administration au cours des deux dernières décennies, notamment au sein du Conseil d’appel académique de l’Université de Toronto, de l’Association nationale pour le placement en droit et de la Leo Baeck Day School.

PDG, Dress for Success® Halifax

Brenda Saunders/Todd est la fondatrice et PDG de The Social Boutique (un organisme sans but lucratif qui appuie financièrement Dress for Success® Halifax) et elle continue de contribuer à la promotion de la femme et personne non binaire en tant que directrice générale de Dress for Success® Halifax. Brenda siège actuellement au conseil d’administration de Dress for Success® Worldwide, ainsi qu’en tant que membre fondateur du conseil de la Dress for Success® Fondation du Canada. De plus, Brenda siège au conseil d’administration de Big Brothers Big Sisters Halifax, le plus grand sur la côte atlantique. Brenda a obtenu son diplôme avec distinction de l’Institut de leadership de la Fondation canadienne des femmes à l’Université St. Francis Xavier et est une conférencière primée à l’échelle internationale.

Directrice générale, Making Changes Association

Avec plus de 30 ans d’expérience d’autonomiser les équipes, le soutien aux clientes et la génération des résultats, la carrière de Lori donne la priorité sur la valeur de l’établissement de relations – tant internes qu’externes – et leur impact sur chaque partie d’un organisme.

Le parcours professionnel de Lori l’a conduite à une carrière dans le domaine de communications et l’entraînement des affaires, ensuite l’établissement de sa propre entreprise de coaching personnel et finalement une carrière dans le secteur à but non lucratif. Au cours des 15 dernières années, Lori a occupé des postes de direction des organismes à but non lucratif, aidant et soutenant la planification stratégique, le développement de programmes, les ressources humaines, les initiatives de collecte de fonds et l’engagement des parties prenantes. Elle est passionnée pour l’autonomisation des femmes et l’égalité pour tous, indépendamment de sexe, de l’origine ethnique, du handicap ou de l’identité sexuelle.

Lori s’est jointe à l’organisme Making Changes Association en octobre 2022 en tant que directrice générale. Dress for Success Calgary est une division de Making Changes Association. L’association a plus de 40 ans d’expérience dans l’autonomisation des femmes, ceux qui s’identifient comme femmes et des adolescents, et les aident à atteindre leur plein potentiel. L’alignement des passions de Lori avec la vision et les valeurs de Making Changes créent un chapitre passionnant dans la vie de Lori. Ce chapitre de sa vie boucle la boucle de son expérience et de son souci des autres.

Chef des opérations, Newfoundout Family Office et Danbe Foundation

Mary dirige les opérations d’une fondation familiale privée et d’un bureau familial de philanthropes renommés à Ottawa, en Ontario.

Avocate de métier et de pratique, Mary a finalement été attirée par le travail sans but lucratif pour l’impact positif qu’il a sur les individus et les communautés. Après près d’une décennie à travailler dans des organisations caritatives à divers titres, y compris des rôles de direction, Mary aide maintenant à faciliter les dons philanthropiques par le biais de la Fondation Danbe. Jusqu’en mars 2022, Mary était la directrice générale de Dress for Success® Ottawa et a été étroitement impliquée dans le travail qui change les vies des client·e·s qui participent aux programmes.

En tant que bénévole de longue date et fervente partisane de l’importance de l’égalité des sexes, Mary est heureuse de poursuivre son travail en devenant membre du conseil d’administration de la Fondation Dress for Success® Canada pour aider les femmes et personne non binaires à s’émanciper dans leur cheminement vers l’indépendance économique. Lorsqu’elle ne travaille pas, Mary est occupée à essayer de suivre l’énergie abondante de ses deux jeunes enfants.

PGD, Dress for Success® Worldwide

Michele C. Meyer-Shipp a pris ses nouvelles fonctions de PDG de Dress for Success® Worldwide le 16 février 2022. Auparavant, Michele a occupé le poste de Chief People & Officier de la culture au sein de la Ligue Majeure de Baseball. Au sein de la LMB, Michele a dirigé les ressources humaines, la diversité et l’inclusion, ainsi que les opérations pour le bureau de la ligue, en mettant l’accent sur le lancement de nouveaux programmes et de nouvelles politiques pour recruter et développer les talents, en faisant progresser les efforts de diversité et d’inclusion, et en améliorant la culture du lieu de travail. Elle a également été conseillère principale du commissaire ainsi que des dirigeants de 30 équipes de la Ligue Majeure de Baseball et de plusieurs équipes de la Ligue Mineure.

Avant la LMB, Michele a occupé le poste de Chief Diversity & Inclusion Officer chez KPMG LLP, où elle a menée des initiatives relatives au recrutement, au développement et à la rétention des talents, soutenu les efforts des dirigeants dans les 85+ bureaux nationaux de KPMG et géré un portefeuille de partenariats stratégiques externes. Auparavant, elle a occupé le poste de responsable mondiale de la diversité pour Prudential Financial et le cabinet d’avocats Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP. Michele a passé la première décennie de sa carrière à pratiquer le droit du travail dans les secteurs privé et public, où elle a conseillé ses client·e·s sur l’optimisation des talents et la mise en œuvre d’initiatives en faveur d’un lieu de travail équitable. Michele est diplômée de la Rutgers University et de la Seton Hall University School of Law.