Directrice Exécutive, Dress for Success Vancouver

Amy est la directrice exécutive de Dress for Success Vancouver, une communauté de premiers intervenants économiques qui aident les femmes dans le besoin grâce à des programmes de pré-emploi et de maintien de l’emploi adaptés à leur sexe.

Amy est une commentatrice médiatique régulière et bilingue sur l’égalité des sexes, l’inclusion économique et les femmes en politique. Elle siège au comité consultatif des femmes de la ville de Vancouver, est conseillère pour Speech and Debate Canada et a assumé le rôle de présidente du conseil d’administration de la fondation Dress for Success Canada en Septembre 2021.

Amy et son conjoint ont vécu dans tout le Canada, mais c’est avec bonheur et humilité qu’ils considèrent les territoires non cédés, ancestraux et traditionnels des Nations xʷməθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh et Sel̓íl̓witulh leur maison avec leurs animaux domestiques et large bibliothèque.
Sa passion pour les méthodes pratiques de générer l’égalité, de créer l’inclusion économique, l’opportunité et la prospérité pour tous, inspire tout ce qu’elle fait.

Brenda Saunders/Todd est la fondatrice et PDG de The Social Boutique (un organisme sans but lucratif qui appuie financièrement L’étoffe du succès Halifax) et elle continue de contribuer à la promotion de la femme en tant que directrice générale de L’étoffe du succès Halifax. Brenda représente également le Canada au conseil d’administration de L’étoffe du succès.

Michele C. Meyer-Shipp a pris ses nouvelles fonctions de PDG de Dress for Success Worldwide le 16 février 2022. Auparavant, Michele a occupé le poste de Chief People &amp ; Officier de la culture au sein de la Ligue Majeure de Baseball. 

Au sein de la LMB, Michele a dirigé les ressources humaines, la diversité et l’inclusion, ainsi que les opérations de bureau pour le bureau de la ligue, en mettant l’accent sur le lancement de nouveaux programmes et de nouvelles politiques pour recruter et développer les talents, en faisant progresser les efforts de diversité et d’inclusion, et en améliorant la culture du lieu de travail. Elle a également été conseillère principale du commissaire ainsi que des dirigeants de 30 équipes de la Ligue Majeure de Baseball et de plusieurs équipes de la Ligue Mineure.

Avant la LMB, Michele a occupé le poste de Chief Diversity & Inclusion Officer chez KPMG LLP, où elle a mené des initiatives relatives au recrutement, au développement et à la rétention des talents, soutenu les efforts des dirigeants dans les 85+ bureaux nationaux de KPMG et géré un portefeuille de partenariats stratégiques externes. Auparavant, elle a occupé le poste de responsable mondiale de la diversité pour Prudential Financial et le cabinet d’avocats Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP. Michele a passé la première décennie de sa carrière à pratiquer le droit du travail dans les secteurs privé et public, où elle a conseillé ses clients sur l’optimisation des talents et la mise en œuvre d’initiatives en faveur d’un lieu de travail équitable. Mme Meyer-Shipp est diplômée de la Rutgers University et de la Seton Hall University School of Law.

Marlene dirige les affaires générales, les politiques publiques et les efforts de défense des intérêts de Microsoft au Canada. Avant de rejoindre Microsoft, Marlene était responsable de l’exécution des campagnes d’engagement et de sensibilisation d’entités nationales pendant qu’elle occupait le poste de directrice des opérations et de la sensibilisation auprès du très honorable Justin Trudeau à l’approche des élections fédérales de 2015. Marlene a précédemment travaillé en tant qu’ associée dans un cabinet d’affaires gouvernementales et publiques et a servi de conseillère auprès de Premiers ministres et de plusieurs ministres fédéraux sur un éventail diversifié de questions de politique publique.

Bénévole passionnée, Marlene siège à plusieurs conseils d’administration nationaux et communautaires et est la fondatrice de Dress for Success Ottawa. Pour ses réalisations professionnelles et communautaires, Marlene a reçu le prix Forty Under 40, le prix Y Women of Distinction et le prix Leading Women Building Communities de la province de l’Ontario.

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Catherine Curtis a rejoint la Fondation Dress for Success Canada en avril 2021. Professionnelle du secteur à but non lucratif contagieuse et inspirante, Catherine apporte à son rôle ses 28 années d’expérience, ses succès avérés en matière de leadership et ses compétences interpersonnelles exemplaires. Catherine est une partisane passionnée de l’aide aux femmes afin que celles-ci passent d’une position de survie à une position d’épanouissement, et elle est impatiente d’offrir un leadership axé sur la collaboration, la créativité et la connexion. Responsable de la supervision des collectes de fonds, de l’établissement et du maintien de relations internes et externes ainsi que des recommandations sur le plan stratégique, Catherine est enthousiaste à l’idée de faire avancer la Fondation, d’augmenter les revenus et la sensibilisation pour soutenir le travail des affiliés de Dress for Success à travers le Canada.