Directrice Nationale, Affaires Générales, Microsoft

Marlene dirige les affaires générales, les politiques publiques et les efforts de défense des intérêts de Microsoft au Canada. Avant de rejoindre Microsoft, Marlene était responsable de l’exécution des campagnes d’engagement et de sensibilisation d’entités nationales pendant qu’elle occupait le poste de directrice des opérations et de la sensibilisation auprès du très honorable Justin Trudeau à l’approche des élections fédérales de 2015. Marlene a précédemment travaillé en tant qu’ associée dans un cabinet d’affaires gouvernementales et publiques et a servi de conseillère auprès de Premiers ministres et de plusieurs ministres fédéraux sur un éventail diversifié de questions de politique publique.

Bénévole passionnée, Marlene siège à plusieurs conseils d’administration nationaux et communautaires et est la fondatrice de Dress for Success Ottawa. Pour ses réalisations professionnelles et communautaires, Marlene a reçu le prix Forty Under 40, le prix Y Women of Distinction et le prix Leading Women Building Communities de la province de l’Ontario.

PDG Fondatrice

Rachel Mielke est la fondatrice et PDG de la bijouterie Hillberg & Berk, une entreprise emblématique canadienne qui a été fondée à sa table de cuisine en 2007.

Grâce à son courage, sa détermination et sa vision, Rachel a fait de sa marque une entreprise de plusieurs millions de dollars qui possède maintenant des magasins corporatifs dans l’Ouest canadien et atteint des clients dans le monde entier. La vision de Rachel pour Hillberg & Berk a toujours été plus que la simple création de beaux bijoux, elle a utilisée son entreprise comme un outil pour le bien social en se concentrant sur la lutte contre les problèmes sexospécifiques auxquels les femmes sont confrontées par le biais de la philanthropie, de campagnes et de l’organisation de son entreprise autour d’un modèle d’entreprise sociale. Hillberg & Berk a fièrement soutenu des centaines d’organisations à travers le monde qui élèvent les femmes et a contribué plus de 10 millions de dollars en espèces et en produits à ces organisations.

Rachel est capitaine honoraire de la Marine royale canadienne, présidente honoraire de Women Leading Philanthropy et est une membre à divers autres conseils et comités qui appuient le développement économique des femmes. De loin, ses réalisations les plus fières sont d’être maman de 3 beaux enfants et d’avoir été mariée à son meilleur ami, Zlatan pendant plus d’une décennie.

Vice-présidente et market leader, BMO Private Wealth

En tant que vice-présidente, leader du marché et membre de l’équipe de direction principale de Private Wealth, Roxanne est responsable de la supervision quotidienne des banquiers privés, des conseillers en placement, des conseillers en investissement et des directeurs de fiducie chez BMO Private Wealth.

Complètement bilingue en français et en anglais, Roxanne adopte une approche holistique pour collaborer avec ses collègues et concevoir des solutions intégrées visant à aider les client·e·s à atteindre leurs objectifs en matière de patrimoine personnel. Après plus de 20 ans d’expérience nationale et internationale dans l’industrie, Roxanne sait comment naviguer dans les subtilités et les complexités de la gestion de patrimoine afin que les client·e·s puissent avoir confiance en sachant que leurs objectifs sont accessibles.

Avant de rejoindre BMO Private Wealth en 2018, elle a occupé des postes de direction supérieure progressifs au sein d’une autre institution financière, menant constamment une équipe à qualifier et à dépasser les normes et les attentes.

Roxanne est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en commerce avec double majeur en finance et en comptabilité de l’Université Laurentienne. En plus d’avoir obtenu sa certification CFP (planificateur financier agréé) et son titre de CIM (gestionnaire de placements agréé), Roxanne est également CPA/CGA (comptable professionnel agréé) de l’Université de Calgary.

Bonnie Goldberg est avocate de formation et préside actuellement les enquêtes du coroner pour le Bureau du coroner. Bonnie a récemment occupé pendant un an le poste d’adjointe spéciale auprès de l’ancienne ministre de la Défense nationale, l’honorable Anita Anand, députée.

Bonnie possède de nombreuses années d’expérience en tant qu’arbitre auprès de divers tribunaux provinciaux et a enseigné le droit administratif aux étudiants en droit de première année à la Lincoln Alexander School of Law de l’Université TMU, aux étudiants en droit formés à l’étranger dans le programme LLM d’Osgoode, ainsi qu’à Seneca dans le programme de parajuriste.

Avant de travailler en tant qu’instructrice et arbitre, Bonnie a occupé des postes de haute administration à la Faculté de droit de l’Université de Toronto. En particulier, elle a dirigé le Bureau du développement professionnel de l’école de droit de 1997 à 2005, où sa principale préoccupation était de préparer les étudiants en droit au marché du travail.

Bonnie a siégé à plusieurs conseils d’administration au cours des deux dernières décennies, notamment au sein du Conseil d’appel académique de l’Université de Toronto, de l’Association nationale pour le placement en droit et de la Leo Baeck Day School.

Brenda Saunders/Todd est la fondatrice et PDG de The Social Boutique (un organisme sans but lucratif qui appuie financièrement L’étoffe du succès Halifax) et elle continue de contribuer à la promotion de la femme en tant que directrice générale de L’étoffe du succès Halifax. Brenda représente également le Canada au conseil d’administration de L’étoffe du succès.

Linda Reid est la fondatrice et la directrice générale de Dress for Success Orillia et Barrie, membre bénévole du conseil d’administration d’Elizabeth Fry Simcoe Muskoka et première vice-présidente de BPW Barrie.

Linda possède de l’expérience dans le secteur de la banque de détail et a passé 13 ans chez Canada Trust en tant que prêteuse et directrice d’agence.

Linda a travaillé plus de 20 ans dans le secteur sans but lucratif en tant que collectrice de fonds pour des organismes nationaux de santé tels que la Fondation des maladies du cœur, Diabète Canada, la Société Parkinson et de plus petites organisations de justice sociale enracinées dans les communautés de Riverdale, des plages et de Regent Park à Toronto. Linda a travaillé comme collectrice de fonds pour les Partis libéral et Nouveau Parti démocratique, et a travaillé pour Élections Canada en tant que gestionnaire de plus de 1 000 employés lors de diverses élections.

Linda est une championne de la justice sociale, et lorsqu’elle a déménagé de Toronto à Orillia en 2011, elle a remarqué un manque de ressources pour les femmes vivant dans la pauvreté. Elle a donc décidé de créer un affilié de Dress for Success dans le comté de Simcoe pour aider à renforcer la confiance des femmes cherchant à réintégrer la main-d’œuvre et à sortir de la pauvreté. Dress for Success Orillia et Barrie célèbre son 10e anniversaire en 2024.

Mary dirige les opérations d’une fondation familiale privée et d’un bureau familial de philanthropes renommés à Ottawa, en Ontario.

Avocate de métier et de pratique, Mary a finalement été attirée par le travail sans but lucratif pour l’impact positif qu’il a sur les individus et les communautés. Après près d’une décennie à travailler dans des organisations caritatives à divers titres, y compris des rôles de direction, Mary aide maintenant à faciliter les dons philanthropiques par le biais de la Fondation Danbe. Jusqu’en mars 2022, Mary était la directrice générale de Dress for Success Ottawa et a été étroitement impliquée dans le travail qui change les vies des clientes qui participent aux programmes.

En tant que bénévole de longue date et fervente partisane de l’importance de l’égalité des sexes, Mary est heureuse de poursuivre son travail en devenant membre du conseil d’administration de la Fondation Dress for Success Canada pour aider les femmes à s’émanciper dans leur cheminement vers l’indépendance économique. Lorsqu’elle ne travaille pas, Mary est occupée à essayer de suivre l’énergie abondante de ses deux jeunes enfants.

Michele C. Meyer-Shipp a pris ses nouvelles fonctions de PDG de Dress for Success Worldwide le 16 février 2022. Auparavant, Michele a occupé le poste de Chief People & Officier de la culture au sein de la Ligue Majeure de Baseball.

Au sein de la LMB, Michele a dirigé les ressources humaines, la diversité et l’inclusion, ainsi que les opérations de bureau pour le bureau de la ligue, en mettant l’accent sur le lancement de nouveaux programmes et de nouvelles politiques pour recruter et développer les talents, en faisant progresser les efforts de diversité et d’inclusion, et en améliorant la culture du lieu de travail. Elle a également été conseillère principale du commissaire ainsi que des dirigeants de 30 équipes de la Ligue Majeure de Baseball et de plusieurs équipes de la Ligue Mineure.

Avant la LMB, Michele a occupé le poste de Chief Diversity & Inclusion Officer chez KPMG LLP, où elle a mené des initiatives relatives au recrutement, au développement et à la rétention des talents, soutenu les efforts des dirigeants dans les 85+ bureaux nationaux de KPMG et géré un portefeuille de partenariats stratégiques externes. Auparavant, elle a occupé le poste de responsable mondiale de la diversité pour Prudential Financial et le cabinet d’avocats Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP. Michele a passé la première décennie de sa carrière à pratiquer le droit du travail dans les secteurs privé et public, où elle a conseillé ses clients sur l’optimisation des talents et la mise en œuvre d’initiatives en faveur d’un lieu de travail équitable. Mme Meyer-Shipp est diplômée de la Rutgers University et de la Seton Hall University School of Law.

Catherine Curtis a rejoint la Fondation Dress for Success Canada en avril 2021. Professionnelle du secteur à but non lucratif contagieuse et inspirante, Catherine apporte à son rôle ses 30 années d’expérience, ses succès avérés en matière de leadership et ses compétences interpersonnelles exemplaires. Catherine est une partisane passionnée de l’aide aux femmes afin que celles-ci passent d’une position de survie à une position d’épanouissement, et elle est impatiente d’offrir un leadership axé sur la collaboration, la créativité et la connexion. Responsable de la supervision des collectes de fonds, de l’établissement et du maintien de relations internes et externes ainsi que des recommandations sur le plan stratégique, Catherine est enthousiaste à l’idée de faire avancer la Fondation, d’augmenter les revenus et la sensibilisation pour soutenir le travail des affiliés de Dress for Success à travers le Canada.